导语：王者荣耀作为一款备受热爱MOBA游戏玩家欢迎的手机游戏，无论在中国还是全球范围内都拥有数亿玩家。战队制度作为王者荣耀的一个重要组成部分，协作配合的团队协作能力对于战队的胜利至关重要。然而，由于各种原因，玩家在战队中表现不佳，可能会被副队踢出战队，下面我们来详细探讨一下王者荣耀战队副队踢人的相关内容。

一、注意原因和时间

在副队踢人之前，战队成员首先要明确踢人的原因和时间。副队踢人不仅仅是因为一次或几次杯赛失败，更重要的是要看玩家的团队协作能力、游戏水平等多方面综合考量。而且，不宜在比赛进行期间踢人，这样会影响到整个战队的氛围和协作。

二、建立规章制度

在战队中，建立一套完善的规章制度是非常重要的。规章制度不仅仅是对队员进行约束和规范，更是为了提高战队的整体竞技水平以及各个成员之间的默契。在规章制度中，明确规定踢人的条件和流程，避免主观因素的介入，保证踢人的公正性和合理性。

三、加强沟通和合作

在王者荣耀战队中，沟通和合作是非常重要的。队员之间应有良好的沟通方式，及时交流战术，共同协作完成各项任务。如果成员之间存在沟通不畅或者合作欠佳的情况，战队副队就需要考虑是否需要进行踢人操作，以维持战队的整体竞争力。

四、鼓励成员进步

作为战队副队，踢人仅仅是一种手段，并不是唯一的解决问题的方式。战队副队可以通过培训和指导来提高队员的技术水平和团队协作意识。通过鼓励成员进步，同时提供培训和指导，战队在整体水平和竞争力上都会有所提升。

五、注重团队协作能力

团队协作能力是王者荣耀战队中非常重要的一环。战队成员要有良好的团队意识，懂得以整体利益为重，积极配合队友完成各项任务。如果某个队员一直表现不佳，影响到全队的胜率和氛围，副队踢人可能会成为不可避免的选择。

观点汇总：

综上所述，王者荣耀战队副队踢人是一个相当严肃的问题。在踢人之前，需要明确踢人的原因和时间，并建立规章制度来保证公正和合理。与此同时，加强沟通和合作，鼓励成员进步，注重团队协作能力也是非常重要的。只有通过这些措施，才能提升整个战队的竞技水平，使其更具竞争力。